Opérations Merch
Commandes merchandising multi-entites: Un plan pour une facturation correcte
Un plan pour les commandes merchandising multi-entites: la solution est une facturation par entite liee au pays de livraison, pas a l'expedition.
Blog SoMerch
Le merch, sans blabla
Des articles concrets sur les cadeaux d’entreprise, les kits d’onboarding, le stockage et tout ce qui se passe entre l’idée et le colis livré.
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Opérations Merch
Programme de cadeaux employes: Un plan pour les equipes distribuees
Un plan pour un programme de cadeaux employes qui fonctionne a partir de stock entrepose: decider les cadeaux une fois, produire a l'avance, et expedier a la demande quand un declencheur se produit.
Opérations Merch
Qui imprime vraiment vos produits?: Un plan pour evaluer les fournisseurs
La plupart des fournisseurs de produits derives ne fabriquent pas ce qu'ils vendent. Un plan pour distinguer la production interne d'un broker, et pourquoi cela change ce qui peut mal tourner.
Opérations Merch
Lorsqu'une commande groupée de produits dérivés concerne dix pays, le plus difficile n'est pas la commande elle-même
Les commandes de merchandising multi-pays sont complexes à cause des douanes, de la TVA et de la facturation par entité - pas à cause des produits eux-mêmes.
Opérations Merch
Une meilleure façon de gérer les cadeaux employés sans courir après les détails
Les cadeaux aux employés ne devraient pas nécessiter de courir après les tailles, adresses et préférences à chaque fois. Un processus structuré élimine la charge administrative.
Onboarding & Kits
Comment mettre en place un processus standardise de creation de dossiers d'integration sans stress de derniere minute
Un processus de kit d'accueil repetable comporte deux phases - definir le kit et le maintenir en fonctionnement - et la plupart des entreprises ne planifient que la premiere.
Onboarding & Kits
Kits d'onboarding pour employes a distance: Le plan europeen
Un plan pour les kits d'onboarding des employes a distance: produire une fois, stocker, et expedier un kit a chaque nouvelle recrue en Europe - sans recommencer a chaque embauche.
Onboarding & Kits
Kits de bienvenue : deux moments différents, une boîte par défaut
Les kits de bienvenue servent deux moments différents - l'accueil des nouveaux employés et l'accueil des visiteurs - chacun nécessitant une approche différente pour la même boîte.
Onboarding & Kits
Kits d'intégration : conçus pour un groupe, et non pour une seule photo
Les kits d'onboarding doivent fonctionner à l'échelle - pour chaque nouveau collaborateur, de manière cohérente - pas seulement être beaux sur une seule photo produit.
Opérations Merch
Deploiement merchandising de rebranding: Un plan pour chaque bureau et chaque pays
Un plan pour un deploiement de merchandising de rebranding qui touche chaque bureau le jour du lancement: inventaire de l'ancien, production sur un seul calendrier, expedition coordonnee.
Marque employeur
L'image de marque de l'employeur ne se limite pas à la page « Carrières »
La marque employeur s'étend au-delà de la page carrières - les articles promotionnels et l'expérience collaborateur jouent un rôle clé dans la perception de l'entreprise.
Marque employeur
L'identité de marque ne se limite pas au dossier de charte graphique
L'identité de marque va au-delà d'un guide de style - les articles promotionnels et les points de contact physiques sont l'endroit où une marque devient réelle pour les employés et les clients.