Idées de cadeaux et concepts de cadeaux d'entreprise et d'employés
Idées cadeaux
Des guides cadeaux pour l’onboarding, les anniversaires, les événements et la fin d’année - avec de vrais produits, des budgets et des délais réalistes.
L’anniversaire de travail est ce moment qui arrive chaque année pour chaque personne. Le cadeau fonctionne lorsqu’il semble choisi pour la personne et le jalon, et qu’il s’exécute comme un programme avec stock fixe que vous pouvez modifier sans tout recommencer à chaque fois.
Un nouveau bébé est l'un des événements de vie les plus marquants qu'une entreprise puisse marquer, et l'un des plus faciles à manquer. Le cadeau fonctionne lorsqu'il est prêt avant que la nouvelle ne soit censée être partagée - un objet bien conçu pour le parent, remis au moment où ils vous l'annoncent.
Un anniversaire est le jour rare où le monde du travail s'oriente vers une seule personne. Le cadeau fait mouche lorsqu'il est choisi pour qui la personne est, pas pour son poste, et reste frais grâce à un petit système hebdomadaire avec revue intégrée. C'est ce qui distingue un cadeau d'anniversaire d'une case à cocher.
L'employé du mois est une reconnaissance individuelle qui peut être remportée plusieurs fois, ce qui explique pourquoi elle devient souvent un trophée impersonnel que personne ne garde. Le cadeau fonctionne quand il s'agit d'un objet désirable, digne d'être exposé sur un bureau, qui conserve toute sa valeur même pour un gagnant récurrent - pas un simple ruban de participation.
Un objectif de vente est l'une des rares réalisations mesurables en entreprise, ce qui rend le moment de son accomplissement incontestable. Le cadeau fonctionne lorsqu'il parvient à la personne ayant atteint le quota - individuel, opportun, stocké à l'avance et distribué le jour même où l'objectif est atteint.
Un projet se termine sur une réalisation, pas sur une date, ce qui en fait l'un des moments les plus festifs pour une équipe. Le cadeau fonctionne lorsqu'il reconnaît toute l'équipe le jour où le projet est livré - un objet par personne, en stock et distribué à l'achèvement.
Une promotion est l'un des rares moments de reconnaissance que toute l'équipe observe. Le cadeau fonctionne lorsqu'il marque l'élévation méritée et arrive le jour même de l'annonce - tenu en stock et distribué par promotion, pas selon un calendrier fixe.
Un cadeau du premier jour donne le ton de l'emploi : un objet utile pour le bureau ou le trajet, marqué à votre identité, remis dès le jour un. Restez pratique, restez cohérent, et passez par du stock stocké pour que chaque nouvelle recrue reçoive le même accueil.
