Welttag der Religionen 2026: Werbeartikel und Geschenke im Unternehmen

Auf einen Blick

Verzichten Sie zu diesem Anlass auf religiöse Symbole auf Unternehmensartikeln. Der Welttag der Religionen fällt 2026 auf einen Sonntag, ist in keinem europäischen Markt ein gesetzlicher Feiertag und die angemessene Reaktion ist Information statt eines Werbeartikels. Wenn Sie eine echte Wirkung erzielen möchten, veröffentlichen Sie einen Kalender mit den Feiertagen, die Ihre Belegschaft tatsächlich feiert.

Was ist der Welttag der Religionen?

Ein von der Baha'i-Gemeinschaft ins Leben gerufener Gedenktag am dritten Sonntag im Januar, der das interreligiöse Verständnis und die Gemeinsamkeiten zwischen den Religionen fördert. Er hat nirgendwo in Europa den Status eines gesetzlichen Feiertags. Wo Unternehmen ihn überhaupt aufgreifen, geschieht dies als interner Bildungsanlass und nicht als Anlass für Geschenke.

Sollten Sie Werbeartikel dazu erstellen?

Nein. Religion gehört in Gemeinschaften, nicht in Arbeitgeberhände. Fünf Glaubensrichtungen auf eine Tasse zu drucken ist kein interreligiöser Respekt, sondern ein Platzproblem – und es bringt religiöse Symbole genau auf die Alltags- und Einwegartikel, auf die sie nicht gehören. Schlüsselanhänger, T-Shirts und Tassen mit religiöser Ikonografie sind eine Grenze, die ungeachtet der Absicht eingehalten werden sollte.

Zudem gibt es einen einfachen Glaubwürdigkeitstest: Wenn ein Unternehmen unterjährig keine klare Haltung zu Inklusion zeigt, wirkt eine Aktion an diesem Tag inhaltsleer – und das merken die Menschen.

Was Sie stattdessen tun können

Produzieren Sie höchstens eine Sache – und auch nur, wenn sie wirklich nützlich ist: einen schlichten Wand- oder Tischplaner, der die Feiertage des Jahres als gewöhnliche Kalendereinträge enthält. Rein typografisch, ohne Ikonografie, gedruckt auf recyceltem Karton und allen zur Verfügung gestellt, die einen haben möchten, statt ihn jedem aufzudrängen. Dieser muss bereits im Oktober bestellt werden, damit er vor Jahresbeginn eintrifft.

Verfolgen Sie anschließend die Haltung, die dieser Kalender ausdrückt. Falls Ihre Unternehmensplanung Ramadan, Eid al-Fitr, Diwali, Chanukka und das orthodoxe Osterfest noch nicht berücksichtigt, ist genau das die Lücke, die es zu schließen gilt. Das zählt weit mehr als jede Geste im Januar. Solche Termine werden auf Ebene der einzelnen Empfänger berücksichtigt, nicht als unternehmensweites Thema. Entdecken Sie den vollständigen Merch-Kalender 2026.